O nás

Zaměstnání a další výdělečná činnost

Cizinci s TP, DO, azylem, EU, mají stejné postavení na trhu práce jako čeští občané. K zaměstnání nepotřebují žádné povolení, zaměstnavatel jen povinnost hlásit na ÚP, že zaměstnává cizince, stejně tak, že cizinec ukončil pracovní poměr, což musí udělat u všech cizinců. (U občanů EU i některých dalších cizinců je to jediná povinnost navíc oproti OČR).
Na portal.mpsv.cz jsou tyto formuláře k nahlédnutí, cizinci však nenesou žádnou zodpovědnost za své vlastní nahlášení.


POVOLENÍ K ZAMESTNÁNÍ, zrušení účelu pobytu "zaměstnání", zaměstnanecké karty

Tato oblast byla změněna novelami zákonů v červnu 2014 Více na stránkách MV

Zůstává: - má-li cizinec DV/DP za jiným účelem (podnikání), a měl by možnost se nechat se zaměstnat, musí mít také PkZ, může si přidat účel pobytu (mít 2), ale vždy musí zaměstnání hlásit na OAMP

- nutnost PkZ platí i pro s.r.o.zahraničních zakladatelů, tzn. ve svém s.r.o. potřebuje cizinec PkZ, aby zaměstnal sebe (nebo jakéhokoli jiného cizince dle souvisejících předpisů – pozor na výjimky např.zaměstnávání manžela/lky); z hlediska trhu práce je to ale pracovní pozice jako každá jiná!
Odkaz: http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam

Pracovní cesty

Rozhodnutím Nejvyššího správního soudu mohou cizinci jezdit na pracovní cesty a není pravda, že potřebuji v takových případech PkZ do všech myslitelných regionů, jako v r.2012-částečně 13.

Prosinec 2018 »
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Facebook    

Facebook Facebook Kurzů češtiny CIC
 


Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.